眾望咨詢秉承 “責(zé)任·規(guī)范·誠信·真相”的理念，以誠信為根本，以質(zhì)量求生存，以服務(wù)促發(fā)展。注重培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能，豐富員工的文化生活，提高員工的綜合素養(yǎng)，講求“陽光、正氣、奉獻、和諧”，在工作中以“并聯(lián)評價、結(jié)果OK、主動規(guī)范、立馬行動”嚴(yán)格要求自己，滿懷激情，又好又快，促成客戶成功。

責(zé)任---作為第三方機構(gòu)，因為責(zé)任而存在，即：對客戶負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)、負(fù)得起責(zé)，等等。

規(guī)范---第三方機構(gòu)，就是賣規(guī)范，即端的就是規(guī)范這個飯碗。第三方機構(gòu)就是讓業(yè)主明理：“規(guī)范 遠離責(zé)任追究”。

誠信---真正的坦蕩真誠，實質(zhì)的信用，已經(jīng)經(jīng)過了長時間的檢驗。

真相——第三方機構(gòu)的技術(shù)，是什么寫什么，寫出來的就是真相。比如說實際是紙杯子，寫出來就是紙杯子，而不是不銹鋼杯子。各種評價報告就是揭示出真相，與規(guī)范對標(biāo)，符合的就打勾，不符合的就打叉。

陽光——陽光就簡單，別人可以預(yù)測我們的行為，樂意與眾望打交道。

正氣——操正步，走正道。正道才是王道，正道就是王道。集聚陽光正能量，形成強大的正面氣場，守正出奇。

奉獻---為安全、環(huán)保等厚德的事業(yè)，去行動，去戰(zhàn)斗。為了建設(shè)項目的快速落地，通宵達旦的加班加點，雖然有加班費，也是奉獻。

和諧---合諧，大家好，才是真的好。2005年，“陽光 和諧”，成為了眾望的企業(yè)文化。

認(rèn)清肩負(fù)社會責(zé)任，強化制度建設(shè)促規(guī)范

促成客戶成功，嚴(yán)格質(zhì)量控制

總經(jīng)理關(guān)于企業(yè)文化的講解

歷年理念     

• 2003年 立馬就做——坦坦蕩蕩做人 踏踏實實做事。
• 2004年 簡單有效——落實落實落實到底 執(zhí)行到位
• 2005年 陽光 和諧
• 2006年 規(guī)范 遠離責(zé)任追究

    基本原則：事件負(fù)責(zé)制  超級扁平化  超級無邊界

• 2007年 滿懷激情地致力于促成客戶的成功——眾望咨詢存在的唯一理由
• 2008年 眾望簡單 創(chuàng)造客戶 （簡單—別人可以預(yù)測我們的行為，樂意與我們眾望打交道）
• 2009年 責(zé)任 規(guī)范 誠信 真相——眾望咨詢科學(xué)發(fā)展觀
• 2010年 陽光 正氣 奉獻 和諧——眾望咨詢健康成長理念
• 四項基本原則：事件負(fù)責(zé)制  超級扁平化  超級無邊界并聯(lián)評價

并聯(lián)評價--某一建設(shè)項目落地前所需的多個評價評估，由一家機構(gòu)的一個“并聯(lián)評價組一站式完成，即一個“并聯(lián)評價組”完成了原來需要多個技術(shù)機構(gòu)分別完成的評價評估，如環(huán)境影響評價、職業(yè)病危害評價、安全評價、水土保持方案編制、水資源論證、可行性研究報告、節(jié)能評估、地質(zhì)災(zāi)害評估等等。將原來需要多家技術(shù)機構(gòu)分別來完成的工作，由一個具備多類資質(zhì)的機構(gòu)一并簽單，一站式服務(wù)，方便客戶，省心、省事、省時、省錢。

 “技術(shù)服務(wù)機構(gòu)--為政府把關(guān)，替百姓說話，讓業(yè)主明理”

• 2011年 責(zé)任·德·奉獻  忠·勇·誠·信

“把厚德的事情做成、做好是眾望咨詢永恒不變的追求”

• 2012年 并聯(lián)評價 結(jié)果OK 主動規(guī)范 立馬行動
• 2013年  守正出奇  操正步 走正道   正道 王道

      人在做 天在看  人助 天助

陽光聚變（元年） 陽光正能量相加 1+1>3

• 2014年  數(shù)字倒逼 強力管理 陽光真相 簡單有效