項目概況

項目名稱

中國水利水電夾江水工機械有限公司

職業(yè)病危害現狀評價報告

行業(yè)

類別

專用設備制造

項目業(yè)主

中國水利水電夾江水工機械有限公司

項目

性質

已建

項目地址

四川省夾江縣漹城鎮(zhèn)西河路40號

被評價企業(yè)聯(lián)系人

錢航

被評價企業(yè)聯(lián)系人電話

項目簡介

本項目為年產金屬結構件15000 t。

評價機構及評價項目組

評價機構

四川眾望安全環(huán)保技術咨詢有限公司

機構負責人

潘祖高

項目負責人

王春雪

個人資質編號

AKCOH201803046

報告編制人

王春雪

個人資質編號

AKCOH201803046

報告編制人

宋煥成

個人資質編號

A01(P)15101584

報告審核人

高飛

個人資質編號

A01(P)12100044

評價活動主要信息

簽訂合同時間

2020.4

報告提交時間

2021.1.14

職業(yè)評價類型

職業(yè)病危害現狀評價

到現場調查、采樣、檢測的專業(yè)技術人員

王春雪

建設單位（用人單位）陪同人

錢航

到現場開展檢測活動時間

2020.4.12

建設單位（用人單位）存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果

評價結論與建議

根據《國民經濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017），該項目屬于“專用設備制造”。根據《關于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕73號）的有關規(guī)定，“專用設備制造”屬于職業(yè)病危害風險“較重”的行業(yè)；結合職業(yè)病危害因素現場檢測結果，綜合現場勞動衛(wèi)生學調查、職業(yè)病危害因素防護設施、個人防護用品調查及職業(yè)健康體檢情況，綜合判斷該項目為職業(yè)病危害風險“較重”的企業(yè)。

建議：

1生產工藝與設備布局

機械化程度較低。在條件允許的情況下更新工藝。

2建筑衛(wèi)生學

根據現場檢測結果及現場調查，熱處理車間高溫超過限值，應考慮增加車間自然通風或機械通風降低高溫的影響。

根據現場檢測結果，用人單位機加工車間照度偏低。應通過增加燈具數量或燈具瓦數來增加照度。

3輔助用室

（1）熱處理車間屬于衛(wèi)生等級2級車間，根據《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ2.1-2010）第7.2.2.1條：“車間衛(wèi)生特征1級、2級的車間應設浴室，浴室內一般按4個～6個淋浴器設一具盥洗器，每個淋浴器設計使用人數（上限值）6人。”用人單位熱處理定員8人，浴室應至少設置2具淋浴器。

（2）根據《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ2.1-2010）第7.3.1條：“生活用室的配置應與產生有害物質或有特殊要求的車間隔開，應盡量布置在生產勞動者相對集中、自然采光和通風良好的地方。”“第7.3.2條：應根據生產特點和實際需要設置休息室或休息區(qū)，休息室內應設置清潔飲水裝置。”用人單位車間休息區(qū)設置廠房，未與產生有害物質的車間隔開。建議將休息區(qū)與產生有害物質的車間隔離開。

4職業(yè)病防護設施

（1）根據《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ2.1-2010）第6.1.1.2條：“對產生粉塵、毒物的生產過程和設備（含露天作業(yè)的工藝設備），應優(yōu)先采用機械化和自動化，避免直接人工操作。……對移動的揚塵和逸散毒物的作業(yè)，應與主體工程同時設計移動式輕便防塵和排毒設備。”用人單位多為人工不定點焊接作業(yè)，建議增設移動式輕便防塵和排毒設備，如焊接煙塵凈化器。

（2）根據《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ2.1-2010）第6.3.1.1條：“工業(yè)企業(yè)噪聲控制應按GBJ87設計，對生產工藝、操作維修、降噪效果進行綜合分析，采用行之有效的新技術、新材料、新工藝、新方法。對于生產過程和設備產生的噪聲，應首先從聲源上進行控制，使噪聲作業(yè)勞動者接觸噪聲聲級符合GBZ2.2的要求。采用工程控制技術措施仍達不到GBZ2.2要求的，應根據實際情況合理設計勞動作息時間，并采取適宜的個人防護措施。”在不影響工藝的情況采取新技術、新材料、新方法以及低噪聲設備，從源頭降低噪聲。

5職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2014）相關規(guī)定，組織接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員到具有職業(yè)健康體檢資質的醫(yī)院進行崗前、在崗、離崗及應急體檢。并調查作業(yè)人員的職業(yè)史，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。建好個人檔案，檔案妥善保管，做好前后對比、動態(tài)綜合分析，及早發(fā)現問題妥善解決。體檢建議表詳見表F12-3。

（2）用人單位應認真執(zhí)行制定的職業(yè)健康體檢計劃，及時安排當年體檢事宜，并根據體檢報告建議及時安排人員復查，做好復查記錄存檔工作。

6個體防護用品

（1）為加強公司勞動防護用品管理，保障員工的職業(yè)健康安全，用人單位應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國主席令〔2018〕第24號）、《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于修改用人單位勞動防護用品管理規(guī)范的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）等的規(guī)定制定《職業(yè)病危害防護用品管理制度》。該管理制度應包括勞保用品的購買、發(fā)放以及佩戴要求、使用時間、各崗位的發(fā)放標準等。

（2）用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。在選擇個人防護用品時，應選擇符合國家標準，具有產品“三證”的防護用品。個人防護用品購買、發(fā)放應建立記錄，加強管理。個人勞動防護用品的使用時間不應超過制造商提示的使用時間，超過時間應立即更換。

（3）根據《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ2.1-2010）第6.3.1.1條：“……采用工程控制技術措施仍達不到GBZ2.2要求的，應根據實際情況合理設計勞動作息時間，并采取適宜的個人防護措施。”用人單位噪聲超標崗位多在金結車間。在現有工藝條件下，金結車間現場檢測最大值為93.6dB(A)，佩戴防護參數為SNR29（防護值29*0.6=17.4）的護耳器，接觸噪聲強度為76.2dB(A)，符合職業(yè)限制要求。為避免夏季汗液隨護耳器（耳塞）進入耳道引起中耳炎，建議用人單位配發(fā)防護耳罩。

（4）建議用人單位按照《個體防護裝備選用規(guī)范》（GB11651-2008）、《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于修改用人單位勞動防護用品管理規(guī)范的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）選用勞動防護用品，規(guī)范個人防護用品的采購、發(fā)放、使用。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

1、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

根據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令〔2012〕第47號）完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

建立《職業(yè)病危害防治責任制度》、《職業(yè)病危害警示與告知制度》、《職業(yè)病危害項目申報制度》、《職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度》、《職業(yè)病防護設施維護檢修制度》、《職業(yè)病防護用品管理制度》、《職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度》、《勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度》、《職業(yè)病危害事故處置與報告制度》、《職業(yè)病危害應急救援與管理制度《崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

2、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案

（1）應當保存能夠準確、完整反映職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。

（2）根據《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號）要求，該公司應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。

（3）公司可根據工作實際對職業(yè)衛(wèi)生檔案的內容作適當調整，但主要內容不能刪減。涉及項目及人員較多的，可參予以補充。

（4）職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中注明其保存地點。

（5）設立檔案室或指定專門的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案，并指定專業(yè)機構和專（兼）職人員負責管理。

（6）做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作，按年度或建設項目進行案卷歸檔，及時編號登記，入庫保管。

（7）嚴格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理，防止出現遺失。

（8）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門查閱或者復制職業(yè)衛(wèi)生檔案材料時，公司必須如實提供。

（9）勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

（10）勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時，公司應如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。

（11）公司發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，職業(yè)衛(wèi)生檔案應按照國家檔案管理的有關規(guī)定移交保管。

3、職業(yè)病危害警示標識

根據《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）、《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標示管理規(guī)范》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令〔2014〕第111號），在作業(yè)場所出入口、作業(yè)崗位或顯著位置設置職業(yè)病危害警示標識、中文警示說明及職業(yè)病危害告知卡。對于設置工作，企業(yè)法人是第一責任人，負責職業(yè)健康工作的主要負責人和業(yè)務主管人員是設置公告欄的直接人，切實履行好職責和義務，積極開展工作。

4、職業(yè)病危害因素申報

根據《職業(yè)病危害項目申報辦法》（國家安監(jiān)總局〔2012〕第48號令）第四條規(guī)定，建設單位應當向當地管理部門申報職業(yè)危害因素。因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報。

5、定期組織進行職業(yè)病危害因素檢測。

技術審查專家組評審意見

參與現場調查及檢測工作照：

評價人員現場勘查照片

（評價人員：王春雪，左一，證書編號AKCOH201803046）

檢測人員現場照片

（檢測人員：李棟，右二，證書編號：A01(P)15101593；解洪亮，右一，證書編號：A01(J)15101403）